智造域內2022“品質年”員工技能大賽正式啟動 首場測定比賽取得圓滿成功

10月29日，智造域內2022“品質年”員工技能大賽正式拉開帷幕，測定比賽率先亮相，9名選手齊聚焊二車間參加角逐。

周云燕總經理在開場致辭中表示，“品質年”它不只是一句口號、一個主題、一次活動，而是智造域內狠抓品質提升的決心，是落實集團“十四五”戰略、實現智造域內可持續發展的堅實保障，智造域內必須要以“精于工、匠于心、品于行”的工匠精神來作為“品質年”的追求目標。

周總指出，各部門要結合新形勢進一步提高對“品質年”的認識；要不斷提升精益管理水平、促進公司高品質發展；要以技能競賽為契機，充分交流、展示自我，通過積極開展“以賽促學、以學促行、以賽代訓”提高員工技能水平，讓我們在各自的領域更專業、更權威。

本次測定比賽歷時6個多小時，參賽選手根據抽簽順序逐一上場。在規定的比賽時間內，他們仔細觀察圖紙、聚精會神測量產品、記錄測量數據，裁判根據選手們的操作流程、操作手法、測定記錄等進行評判打分，核驗員嚴格對照產品技術標準進行得分確認?；顒幼詈罂偨浝碇硖K杭代表組織方進行了活動總結。最終，蔣小彭、王晨、毛春霞三名選手分獲一、二、三等獎，萬和總經理劉松、機件總經理李佳及重工總經理楊建福為獲獎選手頒獎。

人才是企業發展的重要力量，開展員工技能競賽，對磨煉員工技能水平、檢驗和提升人才質量、促進員工技能交流等各方面具有重要意義。智造域內將繼續圍繞“感動·敏捷”的文化目標，持續關注和建設內部人才的成長和培育機制，辦好“品質年”員工技能大賽的其他項目，讓我們共同關注并期待后續競賽活動的開展！